La force des mots, le poids des chiffres

7 juillet 2017 by in category Brèves tagged as , , , , , , , , with 0 and 0
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Dans une expérience récente, des chercheurs ont demandé à des recruteurs de ne poser que des questions fermées à des candidats : ces derniers ne pouvaient répondre que par oui ou par non. Les candidats, quant à eux, avaient pour consigne de répondre de manière complètement aléatoire. Le résultat de cette expérience est que la totalité des recruteurs était persuadée d’avoir entendu une histoire crédible et d’avoir cerné le candidat.

Une seconde expérience a démontré que des recruteurs ne sélectionnant des candidats que sur CV avaient moins de chance de se tromper que ceux ayant également pu interviewer les candidats. Aurions-nous donc tendance à accorder plus de crédit aux informations obtenues lors d’un entretien physique plutôt qu’à des données factuelles ? Chez Macassar, même si nous avons confiance dans notre avis d’expert, nous reposons toutes nos recommandations sur des éléments factuels et avérés !

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